Direcţia Relaţii Externe

În diverse etape ale carierei, sickness cercet?torii experimenta?i pot fi încânta?i de posibilitatea de a dobândi noi competen?e sau de a lucra în alte sectoare de activitate. L?rgirea orizonturilor contribuie, de asemenea, la l?rgirea bazei de cuno?tin?e a Europei. În acest fel, economia devine mai competitiv?, furnizând locuri de munc? mai multe ?i mai bune.

 

A?a au luat na?tere, în cadrul Ac?iunilor Marie Curie, bursele intra-europene pentru dezvoltarea carierei (IEF). Scopul lor bine determinat este acela de a-i ajuta pe cercet?torii cu experien?? s? încerce, o perioad?, ceva nou.

 

Pentru bursele IEF pot aplica cercetători care îşi desfăşoară activitatea în statele membre ale UE sau din ţările asociate. Trebuie să dispuneţi de o diplomă de doctorat sau să fi lucrat cel puţin 4 ani în domeniul cercetării (cu normă întreagă), după ce aţi obţinut o diplomă care să vă dea acces la studii doctorale. În general, trebuie să derulaţi proiectul la sediul unei organizaţii gazdă dintr-un al stat membru al UE sau dintr-o altă ţară asociată decât cea din care proveniţi. De asemenea, se acordă o atenţie deosebită candidaţilor care se întorc la cariera în domeniul cercetării după o perioadă de întrerupere.

 

 

Propunerile pentru IEF pot veni din toate sectoarele cercetării ştiinţifice şi tehnologice. Cu o excepţie, însă: nu pot fi finanţate acele arii de cercetare acoperite de Tratatul EURATOM.

 

 

Finanţarea IEF vizează formarea profesională avansată. Aceasta poate presupune dobândirea unor competenţe complementare şi/sau noi şi mobilitate transnaţională. Formarea se bazează pe un program de dezvoltare a carierei personale convenit de cercetător şi de coordonatorul din cadrul organizaţiei gazdă. Sprijinul financiar se acordă pe o perioadă de 12-24 luni (echivalent normă întreagă), pentru proiecte individuale prezentate de cercetători cu experienţă din statele membre sau ţări asociate, în colaborare cu o organizaţie gazdă dintr-un alt stat membru sau dintr-o altă ţară asociată.

 

1. formare prin cercetare sub supraveghere, pe toată durata derulării unui proiect individual personalizat;
2. cursuri practice pentru dezvoltarea competenţelor ştiinţifice (noi tehnici sau instrumente etc.), precum şi a unor competenţe complementare (pregătirea propunerii de solicitare a finanţării, a cererilor de brevet, gestiune de proiect, coordonarea sarcinilor, monitorizarea personalului tehnic, etc.);
3. transfer de cunoştinţe de la un sector la altul şi de la o disciplină la alta;
4. capacitatea de a realiza colaborări
5. gestionarea ştiinţifică şi financiară activă a proiectului dumneavoastră de cercetare;
6. dezvoltarea competenţelor organizatorice prin organizarea unor cursuri de formare sau a unor evenimente de popularizare.

Cine decide?